Suchst Du einen Job, der wirklich zu Dir passt?
- das Dumme daran ist, andere auch.
Darum zählt, wie Du ab jetzt Vorsprung gewinnst!

'Newplacement mit Erfolg'

Neuer Job - neues Leben

Der 'richtige' Job = neues Leben!

Über 95% der Teilnehmer fanden mit dieser Anleitung (wieder) eine feste Anstellung, die meisten völlig neue, begeisternde Herausforderungen - einige Erfolg in der Selbständigkeit.

Gewinne auch Du jetzt Vorsprung.

Je schwieriger eine Situation, umso mehr kommt es auf Qualität an und umso weniger kann man sich leisten, Vorsprungschancen leichtfertig durch Unwissenheit zu verspielen.

Ein außergewöhnlich erfolgreiches Programm

A

Ganzheitliches Newplacement für Bewerber/KandidatInnen.

B

Leistungen für Unternehmen bei Personalabbau und für vom Jobverlust betroffene Mitarbeiter.

C

Das eigene Unternehmen auf Erfolgskurs navigieren für Startups, Existenzgründer und junge Unternehmen.

Wir müssen Arbeit dringend neu definieren. Nicht wie bringe ich die Zeit bis zur Rente oder zwischen den Urlauben oder Wochenenden rum, sondern wie nutze ich meine Talente optimal und gestalte mein Berufsleben erfüllend und profitabel!

Ariane Nickel

Jahrelange überdurchschnittlich erfolgreiche Newplacement-Projekte/ Karriere-Coachings – oft vor allem bei anspruchsvollen, oft nahezu hoffnungslosen oder besonders „exotischen“ Anforderungen – sind zu einem umfassenden Leistungspaket gereift.

Mehrere zigtausend Betroffene galt es bereits seit Anfang 2001 in der Schweiz sowohl fachlich, also auch persönlich, aktiv und schnell optimal zu unterstützen.

Die Teilnehmer waren beispielsweise Betroffene der Swiss Air, fast aller Banken, HP um nur einige zu nennen.

Aus der täglichen Praxis und begleitenden kontinuierlichen Studien ist ein anspruchsvolles und effizientes, modulares und damit höchstflexibles Programm gereift, das sich in der Praxis von Betroffenen – Jobsuchenden, Neuorientierungswilligen, High Potentials, Absolventen,  für Kursleitende und Anbieter von Fördermaßnahmen zur beruflichen Reintegration bis zum Outplacement  hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte – bewährt hat.

Dieses Programm wird durch die Erfolge derer bestätigt,

  • die ihre geglückte Traumjob-Zusage feiern konnten
  • nachhaltig im neuen Job zufrieden sind
  • und die ihren Job tatsächlich als Ressource und nicht als Energievampir empfinden.

Wenn wir krank sind, gehen wir zum Arzt oder Heilpraktiker, für die Finanzen zum Banker und Steuerberater und in Rechtsfällen nehmen wir uns einen Anwalt ... aber wie sieht es aus, wenn es um das Arbeitsleben geht? Dann müssen gut gemeinte Ratschläge von Freunden oder Verwandten oft ausreichen.

Erfolgreiche Menschen sind anspruchsvoller
- sie nutzen das KnowHow und die Erfahrung eines Profis mit Erfahrung und der Sicht aus einer Art Meta-Ebene in der Begleitung und Anleitung von mehr als 1000 erfolgreichen KlientInnen.

97% waren mit diesem Programm bisher erfolgreich im 1. Arbeitsmarkt - die Mehrzahl waren sich selbst bezeichnende 'Exoten' und Spurwechsler. Gewinne auch Du jetzt Vorsprung.

Die fatalsten Fehler, Risiken und auch Chancen liegen im Unbewussten verborgen!

  1. Lerne und erfahre jetzt auch Du, wie Du vor allem unbewusste Fehler und Risiken vermeidest.
  2. Entdecke, wie Du leichter bislang unerkannte Chancen erkennen und nutzen kannst.​

‚Jede dritte Bewerbung von Job-Einsteigern ebenso wie von hoch qualifizierten Fach- und Führungskräften(!) beurteilen Experten als schlecht. Weitere 40 Prozent sind allenfalls akzeptabel. Nur etwas jeder fünfte Kandidat erhält die Note sehr gut.‘ Die Zeitschrift Capital berichtete darüber.

Der Weg allein bis zu einem Vorstellungsgespräch enthält zahlreiche Filter, die es zu überwinden gilt.

Überlege mal kurz…

was Du pro Jahr verdienen möchtest. Dann überschlage, wie lang Du voraussichtlich berufstätig sein wirst. Um ein einfach Beispiel rund  zu machen: Sagen wir 50.000 € für 20 Jahre oder 100.000 € rund 10 Jahre…

dann ergibt das schlicht: 1 Million Euro!

Es geht um viel, nicht einfach einen ‘Job’, sondern um die Existenz – Dein Leben, kostbare Lebenszeit und vor allem Deine Lebensqualität und Gesundheit.

Erfolg ist mehr als gutes Geld verdienen, wahrer Erfolg ist ganzheitlich.

  • Ob Du in Deinem aktuellen Job mehr Erfüllung suchst
  • oder Dich neu orientieren willst,
  • als Existenzgründer die eigene Unternehmung gründen oder
  • Deine Selbständigkeit erfolgreicher gestalten möchtest,

dieses Programm für Dich flexibel und modular umgesetzt unterstützt Dich, auf angenehme und anspruchsvolle Weise, die wichtigsten Fragen beantwortet zu bekommen.

  • Du erkennst vor allem Deine noch ungenutzten Chancen,
  • Du kannst entscheidende Wettbewerbsvorteile gewinnen und direkt nutzen.

Dieses Programm ist einzigartig – denn Du bist es auch.

Wir stellen den Arbeitsmarkt 180° auf den Kopf, denn wir gehen vom einzelnen Menschen, seinen Talenten, seinen Bedürfnissen und ganzheitlichen Kompetenzen aus

- jeder Mensch ist einzigartig!

Kennst Du Deine Besonderheiten und wirst Du dafür noch kritisiert oder schon honoriert?

Ursprünglich sammelte ich individuelle Wünsche und Bedürfnisse von über 250 Arbeitsuchenden. Ich suchte die entscheidenden Erfolgsfaktoren und fand sie bei denen, die von sich behaupten: "Mein Job ist mein Leben! Die Arbeit, die ich heute mache, erfüllt mich und macht mir Spaß." Diese Menschen haben alle Gemeinsamkeiten und dort konnte ich die wirklich wichtigen Schlüssel aufspüren.'

Außergewöhnliche Erfolge in der Karriereberatung von über Tausend Arbeitsuchenden, vor allem in der persönlichen Outplacement- bzw. Newplacement- / Karriere-Beratung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte u.a. im Auftrag des Amts für Wirtschaft und Arbeit in Zürich, als Referentin in der Leitung von Job-Center-Programmen für Langzeitarbeitslose, Migranten, Schul- und HochschulAbsolventen sowie über 3 Jahre tagtäglich in der Leitung von Standortbestimmungskursen und Bewerbungstrainings für Berufsein- und Umsteiger, erkannte ich trotz der heutigen und seither immer wieder schwierigen Zeit zahlreiche meist ungenutzte, weil unbewusste(!) Chancen.

Und ich erkannte, dass nicht nur 'Head-Hunter', die im Auftrag eines Unternehmens die passendsten KandidatInnen aussuchen, gebraucht werden, sondern eine Art AgentIn, die im Sinne von KandidatInnen beim erfolgreichen 'Job-Hunting' sich auskennt.
Ariane Nickel
MSc. Kommunikations-Psych.

Gewinne auch Du jetzt Vorsprung mit Deiner persönlichen Karriere-AgentIn

Wähle flexibel die Module, die DICH jetzt weiter bringen.

  • ganzheitliche Situations-/Standortbestimmungsanalyse
  • berufliche Positionierung/Perspektivenplanung
  • Stärken-/Schwächenanalyse und persönliche Ideal-/Zieldefinition
  • ganzheitliche Kompetenzbilanz
  • Feedback zu CV und Bewerbungsunterlagen, Empfehlungen zur Verbesserung
  • Prozessoptimierung reaktive und initiative Strategien
  • empfängergerechte Kommunikation

Modular buchbar je nach Wunsch und Bedarf.

Qualifikationen werden immer hochwertiger, umfassender und vergleichbarer - heute zählt vor allem die maximale Leistungskraft und Leistungsbereitschaft, die authentische Persönlichkeit, persönliche Einstellung, das 'mindset' bis hin zu den sogenannten sozialen Kompetenzen.

Wir sind nur richtig gut, wenn wir tun, was uns liegt.

Arbeitgeber wie Personalentscheider bestätigen, dass die weichen Faktoren immer wesentlicher werden.

Jedes Unternehmen ist so erfolgreich, wie die Menschen darin.

Erkenne

  • Deine  individuellen Erfolgsfaktoren,
  • Deine/n USPs,
  • Dein persönliches Ideal-Matching,
  • brachliegende Potenziale,
  • Chancen und besondere Vorteile,
  • nutze alle kostbaren Ressourcen,
  • vermeide vor allem auch Risiken und Fehler
  • und gewinne Vorsprung!

Jeder Einzelne und jeder Lebensweg ist einzigartig.

Bei Interesse und Bedarf ‘Professional Newplacement Mentoring-Programm’

  • Optimieren, ggfls. Gestaltung Ihres Qualifikations-Profils (Medien)
  • bei Bedarf im Anschluss Foto-/Video-Coaching
  • Karriere-/Erfolgsplanung, ggfls. Alternativen
  • Marketing-Strategie erarbeiten
  • Zielkontakte definieren und konkrete Maßnahmen initiieren
  • mögliche Fragen und Argumente, Gesprächspsychologie, Verhandlungsrhetorik
  • Mental-/Emotional-Inventur und ggfls. Balance uvm.
  • Prozess-Supervision bis zum Erfolg

Es gibt nur einen „richtigen“ Weg für jeden von uns - den eigenen!

Dieses Programm ist kein klassischer Ratgeber, sondern versteht sich als Begleiter, bei Bedarf und auf Wunsch persönlich, Deinen idealen Weg zu finden und kraftvoll gehen zu können.

Karrierewege sind so gut wie nie eben, gerade und frei - nimm die nächsten Hürden mit links!

Entscheide Dich heute für den Start Deiner neuen Erfahrungen.

AutorIn. MentorIn. SupervisorIn.

Wahre Erfolge sind immer ganzheitlich. Besondere Persönlichkeiten sind immer irgendwie „exotisch“. Darum ist jeder individuelle Weg auch so anspruchsvoll und komplex und gerade das so reizvoll für mich in der Begleitung von Menschen.

20201102_110600

Ariane Nickel

MSc. Kommunikations- & Betriebs-Psychologin, psych. Managementtrainerin, Supervisor, Autorin
geboren in Süddeutschland am Bodensee lebt und arbeitet nach einigen Jahren in München, Zürich und Tübingen seit 2017 wieder in der Bodenseeregion bei Ravensburg.

Ich bin leidenschaftlich kreativ und liebe Lösungen von anspruchsvollen Anforderungen. Auch aus diesem Grund habe ich den Learningfriends.club entwickelt für ein stetiges ‘learning-by-doin’ und gemeinsames Gestalten der vielfältigen Möglichkeiten der Virtualität.

Mit inzwischen mehr als 30 Jahren branchenübergreifender Berufspraxis und Management-Erfahrung,  insbesondere in der Selbständigkeit, aber auch als Marketingleitung und Geschäftsleitungsassistenz, im Business Development und in der Leitung von Kongressen, Messen und Veranstaltungen, sowie als Referentin von Seminaren, Team-Trainings und mehr als 1000 Individual-Coachings bin ich seit 1990 selbständig tätig.

Betriebswirtschaftlich qualifiziert als Kauffrau mit Schwerpunkt Marketing mit interdisziplinärer Weiterbildung/Studium in sozialen Verhaltenswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften und Volkswirtschaftslehre, zertifiziert als psychologische Managementtrainerin, Personal-Coach und Supervisor absolvierte ich mit Erfolg mit 50 Jahren mein Masterstudium in Kommunikations- und Betriebspsychologie an der FH Wien. Ich engagiere mich seit Jahren hauptsächlich in der Entwicklung neuer Methoden und Medien für die moderne Berufspraxis.

Außergewöhnliche Erfolge in der Karriereberatung mehrerer Hundert hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte u.a. im Auftrag für das Amt für Wirtschaft und Arbeit in Zürich inspirierten meine Fokussierung auf das Thema “Personality-Marketing”, d.h. Arbeit/Beruf(ung)/Karriere und das Schreiben des Kursbuchs “Instant Job-Hunting – Bewerben jetzt mit Erfolg”.

Seit 2003 unterstütze ich vermehrt Existenzgründer, Freiberufler, Ärzte und immer mehr auch KMU-Unternehmer und Experten-KollegInnen für mehr, leichtere und/oder auch gemeinschaftliche Erfolge.

Vorteile im Überblick - Das Newplacement Mentoring-Programm

Wähle Dein ideales Angebot

Du kannst einzelne Module oder das komplette Programm als Sonderangebot buchen.

Ich möchte nicht die 'Katze im Sack verkaufen', sondern zufriedene erfolgreiche KandidatInnen, die anspruchsvolle Dienstleistung schätzen und gerne weiterempfehlen. Die Erfolge aller TeilnehmerInnen sind die Erfolge des Programms seit Jahren, die für mich zählen.

Bist Du offen und bereit für neue Erfahrungen und Erfolg?

Welche Rolle + Position ist für Dich maßgeschneidert?

Modul 1
Die Basis für jede gute Entscheidung sind optimale Informationen. Entscheiden Dich heute für den Start Deines USP-Profiling-Interviews (Fragebogen vorab) zur persönlichen  Standortbestimmung und Reflektion als Orientierungs-Grundlage mit professionellem Feedback.
  • Ganzheitliche Situations- und Standortbestimmung
  • Stärken- & Schwächenanalyse
  • Ganzheitliche Kompetenzbilanz
  • Persönliche Ideal-Zieldefinition
  • Berufliche Ideal-Positionierung
  • Perspektivenberatung

Der wichtigste Schlüssel zum Erfolg liegt in der eigenen Persönlichkeit verborgen!

Modul 2
Jeder Mensch ist einzigartig. Die zentralen Fragen lauten:
  • Was will ich wirklich?
  • Was brauche ich?
  • Was tut mir gut?
  • Was macht mich einzigartig?
  • Für wen bin ich wertvoll?
  • Spüre jetzt Dein authentisches Naturell auf UND ob dies mit Deiner Selbstwahrnehmung übereinstimmt, das ist natürliche Authentizität. Übrigens DER Erfolgfaktor Nr. 1!
  • Erkenne Deine unbewussten Muster, vor allem was Dich eventuell hindert und wie Du Deine natürlichen Ressourcen optimal nutzen kannst.
  • Entdecke individuelle Ursachen von Leistungsblockaden, Motivatoren und Demotivatoren, Stressoren und vor allem auch die Schlüssel für Dein persönliches Wohlbefinden, ein positives Image, konstruktive Beziehungen, Deine persönlichen Erfolgsfaktoren u.v.m.

Es gibt keine zweite Chance für einen ersten Eindruck. Möchtest Du Bewerbungsunterlagen, die niemand ablehnen kann?

Modul 3
Die meisten Bewerbungen scheitern, weil sie vielleicht so sind, wie ‘man’ Bewerbungen machen sollte, aber sie sind nicht authentisch. Bei mehr als 1000 Bewerbungen war noch nie eine dabei, die nicht zumindest verbesserungswürdig war. Es geht nicht nur um einen 'schönen' Lebenslauf, es geht um die ideale Positionierung und wie diese auf den ersten Blick kommuniziert werden kann, damit es überhaupt zu einem Vorstellungsgespräch kommt.
  • Im typischen CV steht nur, was bisher geschah.
  • Ob modern 'Portfolio' oder ich nannte das 'Qualiprofil'/ Qualifikationsprofil - Menschen sind mehr und haben mehr zu bieten als nur die Vergangenheit bis dato.
  • Die Kunst ist Selbsterkenntnis, auch blinde Flecke - bei uns selbst sind wir oft betriebsblind - die eigenen Demotivatoren zu überwinden und die wahren Motivatoren zu identifizieren
  • Sich selbst und die eigenen ideal passenden, ganzheitlichen Qualitäten ins rechte Licht zu rücken, damit sie für Entscheider auf den ersten Blick erkennbar sind
  • Dafür ist Deine AgentIn/ MentorIn da, um das leidige Thema Bewerben auf einmal sogar angenehm zu erleben und den nötigen Vorsprung zu gewinnen.
  • Deine(!) AgentIn in Deinem Sinne als Jobsuchende/r statt wie Headhunter, von Unternehmen beauftragt. Die Intention: win-win-win für alle Beteiligten.

1 + 2 + 3 Sonderangebot

Das Mentoring Programm ‘Newplacement mit Erfolg – Vorsprung gewinnen im Berufsleben’ beinhaltet die kombinierten Sonderangebote inkl. alle 3 Module
  • USPinterview, Profiling, Mentoring Experten-Feedback & Reflektion
  • Persönlichkeitsorientierte Ideal-Positionierung Tests+Analysen
  • Feedback zu CV/Bewerbung, Empfehlungen zur Verbesserung, Qualifikationsprofil
  • Du wirst außerdem eingeladen in die geschützte Gruppe Job-Hunting I Newplacement - Job-Suchende unter sich. Für gegenseitige Inspiration und Unterstützung.
Empfehlung

Awesome
Bonuses!

Private Community

Die geschützte Gruppe aller TeilnehmerInnen am Newplacement Programm d.h. alle Jobsuchende unter sich. In allen Kursen hat sich gezeigt, wie wichtig der Nr. 1 Erfolgfaktor 'Vitamin B', d.h. wertvolle Beziehungen ist. Oft stolpert jemand über eher passende Jobangebote für andere als eigene, warum also nicht sich gegenseitig unterstützen. Vernetzen, austauschen und unterstützen - Du bist nicht allein, auch nicht mit dieser Herausforderung.

Bonus LiveMeetings

Je nach Teilnehmerzahl können in der Gruppe LiveMeetings on top organisiert werden bei Interesse. Es finden immer wieder offene Sprechstunden mit der Autorin statt für allgemeine Fragen, Impulse und Inspiration.

24/7 auf allen Geräten zugänglich.

any time

Any Time

any where

Any Where

any device

Any Device

Was bringt Dich jetzt wirklich weiter oder woran klemmt es evtl. noch?

Das Check-Up Interview hilft Dir dabei, klar zu erkennen, was Dir jetzt weiterhilft.

Gratis Check-Up

B

Leistungen für Unternehmen bei Personalabbau und für vom Jobverlust betroffene Mitarbeiter.

Abfindungen gelten ‚als Entschädigung‘ für den Verlust des Arbeitsplatzes. Für die Betroffenen ist eine Abfindung jedoch nur kurzzeitig ein schwacher Trost, ein Tropfen auf den heißen Stein und der Schaden weitgreifend.

inspiration

Personalanpassungen sollen Einsparungen erwirken, aber …

  • gestalten sich fast immer teuer und konfliktreich.
  • Arbeitnehmervertreter sind in Aufruhr.

Drohen Entlassungen kann entscheidend optimiert werden.

Jobverlust, Arbeitslosigkeit und berufliche Orientierung im heutigen Arbeitsmarkt bedeuten für Betroffene vor allem emotionale Belastungen, aber auch knappe und zunehmend schwindende Ressourcen.

In Zeiten mangelnder Ressourcen wächst der Kampf ums Überleben. Allgemein herrschen Angst und Destruktivität vor, leider  häufig auch zu Lasten
wichtiger konstruktiver Faktoren, die auch ‚nur‘ indirekt betroffen sein können
wie Berater oder Vermittler.

Zunehmend erforderliche  Angebote und Maßnahmen stoßen ebenfalls an ihre Grenzen bei der Flut an Bedürfnissen. Berater und Vermittler sind nicht selten extrem gefordert nicht zuletzt auf Kosten der eigenen Ressourcen.

Diese Programm ist einzigartig in Qualität, Praxisbezug und Effizienz. Es kommt wesentlich mehr darauf an, was jemand will, als allein darauf, was er kann oder weiß.

Sollen:
• Kampf und Destruktivität in Konsens und Produktivität gewandelt
• konstruktive win-win-Lösungen für alle Beteiligten effizient realisiert
• zudem unnötige Kosten eingespart
• und der Gegenwind zum Rückenwind werden?

Nutzen Sie konstruktive bewährte Werkzeuge, Know-how und/oder persönliches Mentoring, zur akuten Problemlösung oder individuellen Reflexion für eine optimale Unterstützung und Leistungskraft.

Bisher gelang 95% unserer Klienten noch während der Betreuung trotz der heutigen Marktsituation eine neue Position zu erreichen. Wir haben uns darauf spezialisiert, den komplexen Anforderungen bei Massenbetroffenheit INDIVIDUELL effizienter gerecht zu werden.

Leistungen für vom Personalabbau betroffene Mitarbeiter.

Für die vom Personalabbau betroffenen Mitarbeiter:

… schnelle, direkte, persönliche Unterstützung = Soforthilfe
… Psychologische Unterstützung bei der Trennungsbewältigung
… rechtzeitig Fehler und Risiken minimieren
… Inspiration und Überblick über Chancen heute
… Wichtiges, aktuelles Know-How hochkomprimiert vermittelt bekommen
… keine Zeit verlieren
… Erarbeiten und Aufbereiten von jobübergreifenden Stärken, Vorsprungschancen und Wettbewerbsvorteilen
… Sicherheit und Selbstvertrauen für die optimale Positionierung
… Selbstbewußtsein trotz Verlust des Arbeitsplatzes bewahren
… ABS (Antiblockiersystem) zur Lösung von Destruktivität und Erfolgsverhinderung
… Erkennen von Chancen und nutzen vorhandener Potenziale
… individuelle Betreuung bis zu einer neuen Beschäftigung
… Standortbestimmung
… Optimierung der Bewerbungskampagne
… Job-Hunting-Support, Hilfe bei der Recherche im Arbeitsmarkt
… Integration und Moderation von Synergiegruppen
… persönliches Coaching bei Bedarf bzw. Telefoncoaching auch anonym!

Leistungen für Unternehmen bei Personalkürzungen

Leistungen für Unternehmen bei Personalkürzungen:

… Vorbereitung und Unterstützung bei Trennungsgesprächen
… Konstruktive Nutzung von Übergangs- bzw. Freistellungszeiten
… Einsparungen von Personalkosten und Abfindungen
… bedarfsgerechte Begleitung / Unterstützung der ausscheidenden Mitarbeiter
… Motivation für Konsens-Vereinbarungen
… regelmässige Transparenz zur Projektentwicklung
… Übergabebetreuung und Entlastung der verbleibenden Mitarbeiter/Teammitglieder

Was dieses Angebot für Ihr Vertrauen auszeichnet

Stimmen von TeilnehmerInnen

Vertraulichkeit steht an erster Stelle. Die meisten Klienten schätzen absolute Loyalität und Verschwiegenheit. Ich bitte daher um Verständnis, dass hier die Rückmeldungen von Klienten ohne Namensnennung wiedergeben und auf die Werbeeffekte manch namhafter und auch teils prominenter Referenzen ausdrücklich verzichtet wird!

Auch Du darfst Dich hier im geschützten Raum diskret betreut, sicher und gut aufgehoben wissen.

Jetzt den ersten Schritt machen und Kontakt aufnehmen:

Antwort in der Regel innerhalb 24 Stunden.